Koszyk

Brak produktów w koszyku.

Wróć do kursu

BHP - szkolenie wstępne - instruktaż ogólny

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)
  1. Program szkolenia wstępnego
  2. 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
    3 Tematy
  3. 2. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP
    3 Tematy
  4. 3. Odpowiedzialność za naruszanie przepisów i zasad BHP
    1 Temat
  5. 4. Podstawowe zasady BHP przy obsłudze maszyn i urządzeń technicznych oraz transporcie wewnętrznym.
    2 Tematy
  6. 5. Zagrożenie wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia i środki zapobiegawcze.
    2 Tematy
  7. 6. Zasady przydziału odzieży, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
    1 Temat
  8. 7. Zasady poruszania się po zakładzie.
    2 Tematy
  9. 8. Porządek i czystość w miejscu pracy, higiena osobista pracownika.
    1 Temat
  10. 9. Profilaktyczna opieka lekarska.
    1 Temat
  11. 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej.
    4 Tematy
  12. 11. Organizacja i zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku.
    10 Tematy

Testy

BHP – szkolenie wstępne – instruktaż ogólny 2. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP Prawa i obowiązki komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHP
Lekcja 3, Temat 3
W trakcie

Prawa i obowiązki komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHP

8 listopada 2026
Postępy
0% Ukończono

Lekcja 2 · Prawa i obowiązki

Komórki organizacyjne i organizacje społeczne w BHP

Związki zawodowe

Sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy i uczestniczą w nadzorze nad BHP.

Zakres działania zakładowej organizacji związkowej:

Zajmowanie stanowisk w indywidualnych sprawach pracowniczych
Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów BHP w zakładzie
Reprezentowanie zbiorowych interesów pracowników wobec pracodawcy
Kierowanie działalnością SIP i współdziałanie z PIP

Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)

Służba społeczna pełniona przez pracowników. Cel: zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i ochrona uprawnień pracowniczych. Kierowana przez zakładowe organizacje związkowe.

Struktura SIP:

ZSIP Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy — dla całego zakładu
Wydziałowi SIP Oddziałowi inspektorzy w wydziałach
Grupowi SIP Inspektorzy grup pracowniczych

Uprawnienia SIP

Kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów — wstęp w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń
Występowanie o natychmiastowe usunięcie bezpośrednich zagrożeń
Żądanie informacji i okazania dokumentów
Wpisywanie uwag do Księgi Uwag SIP
Wydawanie zaleceń usunięcia uchybień (w tym wstrzymania pracy urządzenia)
Udział w zespołach powypadkowych
Uczestnictwo w kontrolach PIP

Służba BHP w zakładzie

Wewnętrzna komórka doradcza i kontrolna pracodawcy w zakresie BHP. Obowiązkowa w zakładach powyżej 100 pracowników (art. 237¹¹ KP).

Główne zadania:

Opiniowanie zarządzeń, regulaminów i instrukcji BHP
Udział w dochodzeniach powypadkowych
Prowadzenie rejestrów wypadków i chorób zawodowych
Kontrola stanu BHP na stanowiskach
Niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny w razie zagrożenia
Odsunięcie od pracy pracownika przy pracy wzbronionej

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Niezależny organ państwowy nadzoru. Najważniejsze uprawnienia:

Kontrola przestrzegania prawa pracy, w tym BHP
Wydawanie decyzji administracyjnych (nakazów, zakazów)
Postępowanie w sprawach wykroczeń przeciwko prawom pracownika
Wnioskowanie o ściganie przestępstw z art. 220-221 KK
Wymierzanie grzywien — od 8.07.2026: 2 000-60 000 zł (art. 281-283 KP)