Wróć do kursu

BHP - szkolenie wstępne - instruktaż ogólny

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)
  1. Program szkolenia wstępnego
  2. 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
    3 Tematy
  3. 2. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP
    3 Tematy
  4. 3. Odpowiedzialność za naruszanie przepisów i zasad BHP
    1 Temat
  5. 4. Podstawowe zasady BHP przy obsłudze maszyn i urządzeń technicznych oraz transporcie wewnętrznym.
    2 Tematy
  6. 5. Zagrożenie wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia i środki zapobiegawcze.
    2 Tematy
  7. 6. Zasady przydziału odzieży, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
    1 Temat
  8. 7. Zasady poruszania się po zakładzie.
    2 Tematy
  9. 8. Porządek i czystość w miejscu pracy, higiena osobista pracownika.
    1 Temat
  10. 9. Profilaktyczna opieka lekarska.
    1 Temat
  11. 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej.
    4 Tematy
  12. 11. Organizacja i zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku.
    10 Tematy
Postępy
0% Ukończono

Lekcja 2 · Prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki pracownika w zakresie BHP

Obowiązki pracownika

Podstawowym obowiązkiem każdego pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad BHP. Pracownik jest zobowiązany:

Znać przepisy i zasady BHP, brać udział w szkoleniu i instruktażu, poddawać się egzaminom sprawdzającym
Wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami oraz poleceniami przełożonych
Stosować środki ochrony zbiorowej, używać przydzielonych ŚOI oraz odzieży i obuwia roboczego
Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i porządek w miejscu pracy
Poddawać się badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o wypadku lub zagrożeniu oraz ostrzec współpracowników
Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków BHP

Uprawnienia pracownika — KP

Art. 210 KP Prawo do bezpiecznej pracy
Art. 152 KP Prawo do urlopu
Art. 229 KP Prawo do opieki lekarskiej

Dodatkowe prawa pracownika

Powstrzymać się od pracy i zawiadomić przełożonego, gdy warunki nie odpowiadają BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie
Oddalić się z miejsca zagrożenia, jeśli powstrzymanie się od pracy nie usuwa zagrożenia. Zachowuje wynagrodzenie
Powstrzymać się od pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, gdy stan nie zapewnia bezpiecznego wykonania (Dz.U. 1996 Nr 62 poz. 287)
Wyjątek: powyższe prawa nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.

Szybkie pytanie — Prawo powstrzymania się od pracy

Czy pracownik może odmówić wykonania pracy, gdy warunki nie odpowiadają BHP i stwarzają zagrożenie?